DERECHOS LABORALES

¿Los días 1 y 2 de noviembre son oficiales en Yucatán? Esto dice la ley

El Janal Pixán es todo un ritual que involucra varios días, motivo por el que los yucatecos se preguntan si son jornadas oficiales

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Durante estos días también hay actividades especiales en las escuelas. Créditos: Especial.

Así como ocurre en todo México, en Yucatán, el Día de Muertos, conocido en la región como “Janal Pixán” es una de las fechas más importantes de todo el año. Precisamente por eso, en El Heraldo de México te compartimos si los días 1 y 2 de noviembre se trabaja o no según lo que dice la ley.

Y es que recordemos que el Janal Pixán es todo un ritual que involucra varios días: el “janal palal” el primer día para los niños; el segundo día es denominado  “janal nucuch uinicoob” y está dedicado a los adultos, mientras que el tercero es el  “u janal pixanoob” para las ánimas. 

Por todas estas razones las y los yucatecos suelen preguntarse si deben acudir a sus centros de trabajo mientras que los estudiantes necesitan o no, ir a sus escuelas. En esta nota te lo aclaramos. 

¿Los días 1 y 2 son descansos oficiales?

No. Los días 1 y 2 de noviembre no son días de descanso. Según la Ley Federal del Trabajo la única jornada oficial en este mes es el tercer lunes de noviembre en conmemoración a la Revolución Mexicana. Te compartimos la lista completa a continuación: 

  • 1 de enero
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
  • 1 de mayo
  • El 16 de septiembre
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • El 1 de octubre de cada seis años
  •  El 25 de diciembre. 
os días 1 y 2 de noviembre no son días de descanso. Créditos: Especial. 

¿Por qué razón no se trabajará este año el 1 y 2 de noviembre?

Pese a que el 1 y 2 de noviembre no son días oficiales según las leyes mexicanas, este 2025 la mayor parte de los mexicanos no trabajará. ¿Cuál es la razón? Este año caen sábado y domingo. 

Eso sí, recuerda que la Ley Federal del Trabajo determina que las personas que trabajan en domingo “tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”. Así que toma nota y acuerda lo que más convenga con tu centro laboral. 

 

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