Estamos a punto de despedir el 2025 y año con año surge una duda: ¿cuál es el día oficial: el 31 de diciembre o el 1 de enero? Ante esta situación, en El Heraldo de México te contamos cuánto te deben pagar si laboras este miércoles.
Empecemos aclarando que según la Ley Federal del Trabajo (LFT) sólo el 1 de enero es considerado como un día oficial. En ese sentido, el 31 de diciembre es una jornada ordinaria de labores.
Cabe mencionar que el único descanso oficial del mes de diciembre es el día 25. El artículo 74 de la LFT señala que la lista completa de jornadas inhábiles se compone por:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de octubre de cada seis años
- 25 de diciembre
Esto te deben pagar si trabajas hoy, 31 de diciembre
Debido a que este miércoles 31 de diciembre es una jornada ordinaria de labores, las y los trabajadores de Yucatán no tienen derecho a los beneficios que otorga un día de descanso obligatorio.
Lo anterior quiere decir que si este fin de año te toca trabajar, tu empresa o centro laboral no está obligado a pagarte un monto adicional. Para faltar en estos casos es necesario que exista una política dentro de las organizaciones o en todo caso se llegue a un acuerdo con los empleadores.
¿El 1 de enero hay pago adicional?
Sí. Las personas que trabajen en Yucatán y el resto del país durante el 1 de enero de 2026 sí tienen derecho a un pago extra. ¿De cuánto es?
De acuerdo con las leyes mexicanas, quienes laboren en la primera jornada del año deberán recibir un pago triple. Es decir, un salario diario normal más un salario doble adicional.
Finalmente, cabe mencionar que esta medida aplica para trabajadores tanto de empresas privadas como públicas. Así que es tu caso, no lo dejes pasar y asegúrate de que te caiga el salario correspondiente.