La búsqueda de independencia económica para las mujeres en Yucatán ha dado un paso importante gracias a un nuevo convenio entre la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati) 169. Este acuerdo permitirá que cientos de mujeres accedan a cursos especializados con descuentos significativos y certificación oficial.
La firma del convenio responde a la necesidad de generar más oportunidades para que las mujeres adquieran competencias que les permitan insertarse en el mercado laboral, aumentar sus ingresos y, sobre todo, fortalecer su autonomía frente a situaciones de violencia económica y social.
Con este esfuerzo conjunto, se busca beneficiar tanto a usuarias de los 31 Centros Libre distribuidos en 29 municipios como al personal de Semujeres y sus familias. El objetivo es claro: abrir nuevas puertas de desarrollo profesional y personal que impacten positivamente en las comunidades yucatecas.
Un acuerdo para romper ciclos de violencia y dependencia económica
La titular de Semujeres, Sisely Burgos Cano, subrayó que la dependencia económica es uno de los principales factores que mantienen a muchas mujeres en entornos de violencia. Bajo esta premisa, la alianza con Cecati 169 se convierte en una herramienta clave para ofrecer salidas reales y duraderas a través de la capacitación.
El convenio permitirá que las participantes desarrollen nuevas habilidades laborales y obtengan un diploma con validez oficial. De esta forma, se les abre la posibilidad de acceder a empleos mejor remunerados, emprender proyectos propios o fortalecer su experiencia profesional, contribuyendo a la construcción de un futuro más seguro e independiente.
Cursos con certificación y 40% de descuento
Gracias a este acuerdo, se impartirán 12 cursos con distintas especialidades, todos con un 40% de descuento para las mujeres inscritas. Entre ellos destacan áreas de gran demanda como alimentos y bebidas, estilismo y diseño de imagen, gestión turística, informática, asistencia ejecutiva, cuidados cosmetológicos y auxiliar de enfermería.
Las capacitaciones se realizarán en las instalaciones de Semujeres y en los Centros Libre de distintos municipios, siempre y cuando se reúnan al menos 20 participantes por grupo. Cada curso incluye certificación y diploma, lo que garantiza que las egresadas cuenten con un documento que respalde sus nuevas competencias en el mercado laboral.
Impacto directo en las familias y comunidades yucatecas
Además del beneficio individual, la iniciativa busca transformar la vida familiar y comunitaria. Una mujer que accede a un empleo digno o emprende su propio negocio contribuye al bienestar económico de su hogar y a la estabilidad social de su entorno.
Según Burgos Cano, este esfuerzo no solo fomenta la equidad de género, sino que también fortalece el desarrollo regional. Al ampliar las oportunidades de capacitación, se impulsa un círculo virtuoso en el que las mujeres se convierten en agentes de cambio, con beneficios que alcanzan a hijos, parejas y comunidades enteras en Yucatán.