Este 1 de mayo, Día del Trabajo, es una jornada de descanso obligatorio en Yucatán y el resto de la República Mexicana, lo que significa que las y los trabajadores que laboren en esta fecha tendrán derecho a un goce de sueldo adicional al ordinario. En El Heraldo de México te contamos cómo calcularlo.
Y es que el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala que el 1 de mayo es un día oficial junto con fechas como las que te mencionamos a continuación.
- 1o. de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1o. de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1o. de octubre de cada seis años
- 25 de diciembre
En ese sentido, gran parte de las y los yucatecos tendrán un fin de semana largo, pues recordemos que también el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) establece que en esta fecha se suspenden clases. Así que toma nota y disfruta de tu jornada libre.
Pero, ¿cuánto te deben pagar si trabaste este 1 de mayo?
Si trabajaste este 1 de mayo tienes derecho al pago de un salario triple. Esto está claramente establecido en la Ley Federal del Trabajo de la siguiente manera:
"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para saber el monto equivalente a tu salario adicional, es necesario realizar los siguientes pasos:
- Determinar si vives en la Zona Libre de la Frontera Norte o en Zona del Salario Mínimo General
- Multiplicar por 3 el salario que te corresponde, es decir si vives en la Frontera Norte por 440.87 o por 315.04 si vives en la zona general
¿El 5 de mayo se trabajará en Yucatán?
Sí, a diferencia del Día del Trabajo, el 5 de mayo (conmemoración de la Batalla de Puebla) no es un día de descanso obligatorio establecido por la ley laboral. Esto implica que quienes trabajen durante dicha jornada deberán hacerlo sin ningún tipo de pago adicional.
No obstante, quienes sí descansarán en esta efeméride serán los estudiantes, ya que el calendario del ciclo escolar 2025-2026 lo marca como día sin clases para Yucatán y el resto del país. Aún así, mantente al tanto de cualquier actualización oficial.